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A: 成立培训领导小组是为了提高公司员工的技能和知识，促进组织发展和成长。
A: 培训领导小组的职责包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果以及提供培训指导和支持。
A: 培训领导小组的成员由各部门的主管和专业人员组成，他们有丰富的经验和专业知识。
A: 成立培训领导小组可以提高员工的工作效率和质量，增加员工的满意度和忠诚度，提升公司的竞争力。
A: 培训领导小组通过了解公司的发展战略和员工的培训需求，制定培训计划，并确定培训目标、内容和方式。
A: 培训领导小组负责选择培训方式和培训内容，并与培训机构合作，组织培训活动，确保培训的顺利进行。
A: 培训领导小组通过培训后的问卷调查、考核测试等方式评估培训效果，及时反馈问题和改进措施。
A: 培训领导小组向员工提供培训指导和支持，包括解答问题、提供资源和学习材料，帮助员工提升自己的能力。
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