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公司定制课程，是指企业委托专业的培训机构，根据企业的人才发展战略、员工岗位需求，量身打造的培训课程。该课程主要服务于企业内部的员工学习，目的是提升员工技能水平，帮助企业实现员工的能力梯度提升、企业经济效益的提高等。
第一，与企业业务紧密结合，能够真正解决企业内部的实际问题，提升员工的综合素质。
信息量大，能够协助企业快速提升员工能力。
第三，通过培训打破了霸道技术人员的技术绝对权威，带动了员工团队意识，使得员工在日常工作中更加配合，更表现出高效合作的氛围。
企业的发展战略需要多元化发展，在业务上需要拥有更多的标准化管理方法。
员工岗位需求多样，需要灵活的培训计划来保障员工的能力提升。
企业形象的塑造需求教育文化支撑，同时能够帮助企业塑造自己的企业文化。
员工综合素质提升，带动企业经济效益。
明确培训目的与计划，制定企业的人才发展战略，确定员工需要学习的课程内容及知识体系。
确定培训课程形式，教育培训异于一般课程的是，需要根据企业的特殊情况做出相应安排，比如：开设内训或是邀请外部专家授课等方式。
培训机构的选拔，与企业之间的协商非常重要，选好合适的培训机构可以为企业提供更具有含金量的服务。
确定培训计划的具体安排，制定考核评估制度，确保评估结果能够反映出培训效果和质量。
总之，公司定制课程的推进需要企业和员工共同努力。通过优秀的公司定制课程，企业可以提高员工的能力素质，同时员工也可以在企业的支持下充分发挥自己的优点，为企业的发展贡献力量。
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