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企业高管培训的重心是培养领导能力。在现代商业环境中，企业需要有强大的领导团队来应对各种挑战和变化。因此，培养高管层的领导能力成为企业发展的重要策略之一。高管培训旨在提供专业知识、实践经验和领导技能，以帮助高管们在复杂的商业环境中取得成功。
企业高管培训的另一个重要方面是建立战略思维。高级管理者需要能够发展和实施战略计划，以促进企业的增长和创新。高管培训通过引导高管们学习战略思维的原则和实践，帮助他们更好地理解市场趋势、竞争环境和内部资源，从而制定出可行的战略方案。
全球化的加速发展，企业高管培训也越来越注重培养全球化意识。全球化意识是指高级管理人员深入了解全球市场和多元文化环境的能力。在全球化的商业世界中，了解和适应不同国家和地区的商业文化、法规和商业实践变得至关重要。因此，企业高管培训着重培养高层管理者的全球化思维和跨文化交流技巧，以确保企业能够在全球市场中保持竞争优势。
创新能力是推动企业持续发展的关键因素之一。因此，企业高管培训的重心之一是提升创新意识。高级管理者需要具备敏锐的洞察力和创造力，能够引领公司在竞争激烈的市场中不断创新和改进。高管培训注重培养高层管理人员的创新思维和分析能力，从而激发团队成员的创造力和推动企业不断创新。
企业高管培训还着重加强团队合作能力。高级管理者需要具备良好的团队领导能力和协同工作技巧，以推动团队成员的协作和合作。高管培训通过培养高层管理人员的沟通能力、决策能力和团队合作意识，以提升整个团队的绩效和效率。
，企业高管培训的重心是培养领导能力。通过建立战略思维、加强全球化意识、提升创新意识和加强团队合作等方面的培训，企业能够为高层管理人员提供必要的知识和技能，帮助他们成为具有领导力和战略眼光的杰出管理者。
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