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1. 本周内训进展情况：
本周公司内训工作有序进行。我们的培训师团队根据公司内部的培训需求，制定出详细的培训计划，并在周一开始实施。共进行了5场内训课程，每天上午和下午各一场，每场培训时间为2小时，培训地点在公司会议室。通过内训，员工们得到了新知识的学习和技能的提升，提高了工作效率和团队凝聚力。
2. 员工反馈情况：
根据本周的培训反馈问卷结果显示，员工们普遍对内训课程持积极评价。他们认为培训内容丰富，涵盖了多个方面的知识和技能，与员工的工作需要相符合。培训师的授课方式引人入胜，具有丰富的实践经验和行业知识。员工们表示受益匪浅，并表示希望公司能继续举办类似的内训活动。
3. 培训需求调研结果：
在本周内训课程结束后，我们进行了一次培训需求调研。调研范围涵盖了各个部门的员工。结果显示，员工们对技术培训以及沟通协作能力培训的需求较为迫切。接下来，我们将结合员工需求，进一步制定培训计划，并寻找专业的培训师团队进行针对培训，提高员工的专业能力和团队合作能力。
4. 下周内训计划：
下周的内训计划将着重强化员工的项目管理和团队沟通能力。我们将邀请具有丰富项目管理经验的专业人士来进行培训，包括项目规划、任务分配、进度控制等方面的知识与技能的传授。同时，我们还将组织员工之间的互动交流，通过团队活动和案例分析，提升员工的团队合作意识和沟通协作技巧。
5. 内训效果跟踪与评估：
为了评估内训效果和改进内训质量，我们将在培训结束后进行内训效果跟踪调研。调研内容包括对员工在实际工作中应用培训技能的情况进行跟踪及评估。基于调研结果，我们将调整培训计划，并继续优化内训的内容和形式，以确保培训的有效和持续改进。
以上是本周公司内训的和下周的内训计划。感谢全体员工对内训工作的支持与配合。只有通过持续的学习和培训，我们才能更好地适应市场的变化，提升我们的竞争力，实现公司的长期发展目标。
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