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公司内训是指由公司内部的专业培训团队或员工进行组织和讲解的培训课程。而外培课程则是由外部培训机构或专业培训师提供的培训项目。
在公司内训课程中，培训内容通常会根据公司的具体需求和业务特点进行定制。这意味着内训课程更加贴近员工的实际工作情况，更加有针对和实用。而外培课程的内容则相对更加通用，更加全面涉及相关主题，适合于不同公司和行业。
公司内训的培训师通常是来自公司内部的专业团队或具有相关经验的员工。他们对公司内部的业务和文化有深入了解，能够更好地与员工进行沟通和互动。而外培课程的培训师则是由外部机构或个人提供，他们有着更广泛的行业经验和培训背景，能够为员工带来更多的新鲜观念和知识。
公司内训课程通常会在公司内部的培训场所或会议室进行，培训时间可以更加灵活安排，同时也方便公司内部的员工参与。而外培课程可能会在外部培训机构、酒店会议室或在线平台上进行，时间安排可能会受到课程提供方的安排影响，较为固定。
公司内训通常由公司内部负责培训的团队组织，因此培训费用相对较低。公司内部培训还可以最大程度地利用内部资源，降低培训成本。而外培课程的费用通常由公司自行支付，但是培训质量和成果的保障更有保证，因此相对较高。
公司内训的优势之一是培训师对公司的业务和员工有更深入的了解，能够根据具体情况进行培训内容的定制，因此培训效果相对更好。公司内训的持续也更高，可以根据公司的需求进行定期或分阶段的培训。而外培课程通常是一次的，难以进行持续的跟踪和反馈。
，公司内训和外培课程在培训内容、培训师的背景和资质、培训形式与时间安排、培训费用和成本、培训效果和持续等方面存在一定的区别。公司可以根据自身需求和情况选择适合的培训方式，以提升员工的能力和绩效。
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