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在公司内训过程中，会务配合是至关重要的一环。合理、高效的会务配合不仅可以保证内训会顺利进行，还能提升公司整体运营效率。良好的会务配合，不仅需要内训部门的专业知识和经验，还需要全体员工的积极参与和配合。
1. 提前沟通：在内训会开始前，相关部门需要与内训部门进行充分的沟通。明确内训的目的、时间、地点、人数等关键信息，以确保会务配合的顺利进行。
2. 会务支持：公司其他部门需要提供必要的会务支持，包括会议室的预定和布置、音视频设备的准备、茶水和饮食的供应等。确保内训会场设施完备，供应充足，为参会员工提供舒适的学习环境。
3. 参会积极：全体员工应积极参加内训会，不得缺席或请假。内训会是提升员工能力和知识的重要渠道，大家都应该珍惜这个机会，以积极的态度参与其中。同时，提前准备好学习材料，充分参与讨论和互动。
4. 按时参会：准时参会是每位员工应遵守的基本要求。如果因特殊情况无法按时参会，应提前请假并说明原因。迟到、早退或离席会影响到整个内训活动的进行，应尽量避免。
1. 会务统筹：内训部门应认真统筹会务工作，制定详细的会务计划。包括会议流程、时间安排、人员分工等。确保会务工作有条不紊地进行，高效而准确。
2. 会务协调：内训部门应与其他部门保持密切的沟通和协调。及时与会场提供方、饮食供应商等进行联系，确保会务配合的流程和细节得到妥善处理。
3. 参会指导：内训部门应对参会人员进行指导和要求，确保他们了解参会的重要，知道内训的目标和意义，明确内训会的纪律要求。必要时，内训部门还可以提供一些学习材料供参会人员预习。
，公司内训会务配合要求是确保内训会顺利进行的关键。全体员工应积极参与内训会，提前沟通，按时参会，并且内训部门也需要在会务统筹、会务协调和参会指导等方面承担起责任。通过良好的会务配合，公司内训活动将更加高效、有序，为员工的个人成长和公司的发展提供有力的支持。
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