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大多数企业管理者最初的管理类知识，都是在工作和经历中沉淀下来的。
这种经验的好处就是十分适合自己的行业，比如雷军从技术岗位出生一直内部晋升金山高层。
但坏处也十分明显，首先就是较为零散难以整合成体系，其次就是需要时间学习更新速度慢，同时不一定适用于新兴行业，难以适应企业的快速发展。
如今在技术的推进下，行业模式与消费场景在不断更新、进化，传统的企业管理模式与经营策略未必与新的市场环境相匹配，通过商学院的进一步深造，则能整合管理知识，并且推陈出新进行知识升级。
如今市场早就不是专注行业小而美的时代，比如和电信、联通等营业商竞争最激烈的不是移动而是腾讯。淘汰现金的不是信用卡而是支付宝。
“视角决定视野，视野决定格局”，经济飞速发展，社会化精细分工，行业竞争的进一步加剧。
如果没有高屋建瓴的视野，企业即使做得再优秀，眼界和方向也容易局限在企业所在的行业领域，最终使得愈努力深入耕耘就越是陷在深深的泥潭，难以脱身。
而异业的竞争、新的产品甚至行业的不断产生，要求我们一定要站在一个全球的视野来看待竞争。
在商学院中，将会邀请不同行业的企业家进行授课，通过最新行业解读、案例分析让学员的视野与格局大幅提升。
在正式场合，一套得体的西装将会给企业高管，以及高管所代表的企业形象增添光彩。
同样作为企业高管，拥有硕士或者博士头衔，将会对企业形象会大有益处。
并且，企业家拥有多年商场的实战经验与知识，也需要一些标签来证明自己，通过学习、名校、学位等来实至名归。更好的帮助企业的发展，和引导企业年青一代的成长。
商学院中汇聚了各行各业的精英人士，与层级、理念相近的人一起学习交流，实现信息互通、资源共享。可以令人脉圈层在“经度”与“纬度”实现全面延伸与拓展，进而反哺到企业的发展之中。
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