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为了进一步提高员工的工作能力和素质，促进公司的发展，我司决定开展一次针对全体员工的内训活动。内训活动的报名时间如下：
第一阶段：预告期（5天）
在这个阶段内，我们将通过公司内部通讯渠道向全体员工宣传内训活动的内容和意义，让大家提前了解内训活动的重要以及对个人和公司的影响。在预告期结束之前，我们将逐一与各部门的部门经理进行沟通，帮助他们了解内训活动的细节，以便在第二阶段进行报名工作。
第二阶段：报名期（7天）
在报名期内，各部门的部门经理将负责组织本部门员工进行报名。员工需要填写一份简短的报名表，提供基本信息以及对内训活动的期望和目标。报名表将由部门经理在规定的截止日期前提交至人力资源部，以便进行后续的统计和安排工作。在报名期结束后，人力资源部将对报名信息进行整理和汇总，准备进行下一阶段的准备工作。
第三阶段：内训准备期
在内训准备期内，人力资源部将根据报名情况进行内训的细化计划和安排工作。根据报名人数和员工的需求，我们将邀请专业的内训师团队来对员工进行培训。同时，还将准备培训所需的学习资料和场地。在准备期结束之前，人力资源部将向各部门通报内训的具体安排，并帮助各部门做好员工的集中培训准备工作。
第四阶段：内训实施期
在内训实施期内，我们将按照计划进行内训活动。每位员工将参加为期一天的内训课程。课程内容将涵盖公司的核心价值观、团队协作、沟通技巧等方面的内容。通过内训活动，我们将帮助员工提升工作效率、增强团队合作、提高沟通能力，从而更好地适应和应对公司发展的需要。
以上是我们公司内训活动的报名时间安排。希望各位员工能积极参与，争取获得更多的提升和收获。内训活动结束后，我们将进行相应的和反馈，并根据工作实际和员工需求，进一步完善和调整内训计划。谢谢大家的支持和配合！
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