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公司内训是提升员工能力和提高组织绩效的重要手段之一。作为参与公司内训的员工，我们也有一定的责任和工作需要完成，以确保内训的顺利进行。下面是参与公司内训的员工需要做的一些工作：
我们需要积极参与到公司内训计划中。根据公司的内训安排和要求，我们应该认真地了解内训的目的、内容和流程，并确保自己在内训期间有足够的时间和精力参与进去。
为了更好地参与内训，我们需要提前做好准备。这包括预习相关材料、复习相关知识，以及针对内训内容和目标进行思考和准备。提前准备可以帮助我们更好地理解和吸收内训内容，并在内训期间更积极地参与讨论和交流。
在内训期间，我们应该主动参与讨论和互动。这包括提出问题、分享观点、与他人进行交流和合作等。通过参与讨论和互动，我们可以深入理解和掌握内训内容，同时也有机会从他人的经验和观点中获得启发和借鉴。
作为参与内训的员工，我们需要尊重和支持讲师。这意味着在讲座或培训中要保持良好的聆听态度，遵守内训纪律和规范，不打断讲师的讲解，并且积极配合和参与各项活动和任务。尊重和支持讲师不仅是对讲师的尊重，也是对整个内训过程和组织的尊重。
内训结束后，我们应该和应用所学知识。通过和应用，我们可以进一步巩固和深化所学内容，将其转化为实际行动和实践中的收益。同时，我们还可以向团队或同事分享所学知识，促进组织内部的知识共享和传递。
我们可以提供内训的反馈和建议。通过反馈和建议，我们可以帮助内训组织和讲师了解内训的效果和改进的空间，以便更好地提升内训质量和效果。我们的反馈和建议对于内训的改进至关重要，同时也是我们对内训工作的积极参与和贡献。
参与公司内训需要我们的积极参与和合作。通过做好上述工作，我们可以更好地理解和掌握内训内容，提升自己的能力和绩效，并为组织的发展和进步做出贡献。
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