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企业管理人员是企业中具有决策权和资源分配权的重要角色，他们对企业的发展方向和战略决策具有重要影响。然而，由于环保意识的缺乏，一些管理人员在企业发展中忽视了环境保护的重要。因此，进行环保培训可以提高管理人员的环保意识，使他们更加关注企业的环境影响和可持续发展。
在环保培训中，管理人员可以学习到环境保护的基本知识，了解环境问题的严重，并认识到企业对环境的影响。培训内容包括环境法规政策、资源利用和能源节约、环保技术和创新等方面。通过了解这些内容，管理人员可以意识到环境是企业发展不可或缺的一部分，只有实现可持续发展才能保证企业的长远发展。
企业环保培训的另一个目的是帮助管理人员建立和完善环保管理体系。一个有效的环保管理体系可以帮助企业规范环境行为，减少环境污染，提高资源利用效率。在培训中，管理人员可以学习到建立环保管理体系的基本要素和步骤，如制定环境政策、设立环境目标和指标、建立环境监测和评估体系等。
管理人员还可以学习到如何合理使用和管理环境保护设备，如废水处理设备、废气处理设备等。他们需要了解如何选择适合企业的环保设备，如何进行设备的维护和管理，以确保设备的高效运行，减少对环境的影响。
企业环保培训的第三个目的是推动企业环保文化的建设。环保培训可以帮助管理人员了解企业环保文化的重要，并促使他们主动担当起环保责任，带动整个企业形成良好的环保习惯和行为。
在培训中，管理人员可以学习到如何将环保理念融入企业价值观和企业行为准则中。他们需要成为环保的榜样，积极倡导和推动环保行为的开展。管理人员还需要学习到如何与员工进行沟通和协作，鼓励员工参与环保活动，共同推动企业环保文化的建设。
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