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A: 以下是从化企业管理培训课程表的安排：
A: 研讨企业管理的基本概念、原则和技巧，介绍管理层面的重要概念，如领导力、组织文化和决策等。
A: 探讨制定和执行企业战略的关键问题，包括目标设定、竞争分析、资源配置和绩效评估。
A: 学习如何构建和维护一个高效的组织结构，涵盖组织设计、工作流程优化和团队管理等内容。
A: 研究与员工相关的问题，包括招聘、培训、员工绩效评估和员工福利等方面的管理技巧。
A: 探索市场营销的基本理念和方法，包括市场分析、品牌建设、推广策略和销售管理等。
A: 学习财务指标和财务报表的分析，了解资金管理、投资决策和财务风险管理等重要概念。
A: 研究项目的规划、执行和控制，讨论项目管理中的关键问题，如资源分配、风险管理和沟通协作等。
A: 探索创新和变革的管理方式，包括创新思维、创新团队建设和变革管理的策略与技巧。
A: 培养具有领导力的管理者，学习领导力理论和实践，提升管理者的领导力水平和影响力。
A: 探讨人力资源管理在实施组织战略和目标时的关键作用，包括人才招聘、绩效管理和培训发展等。
A: 了解全球化背景下的企业管理挑战，研究国际化战略、跨文化管理和国际市场拓展等课题。
A: 探索建立企业内部制度和营造良好企业文化的方法，培养企业核心价值观和高效执行力。
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