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企业文化，很多人都觉得这是个虚无缥缈的东西，只看实际业务就可以，所以很容易被企业投资者所忽略。
一些处于上升趋势的企业固然可以在短期内发展很好，但要想长期经营几十年以上，好的企业文化就是重中之重的核心竞争力。
段永平认为投资企业最重要的指标是：生意模式、企业文化、合理价格。
并且将生意模式和企业文化并列第一，合理价格给第二。
企业文化的核心是企业的使命、愿景、价值观等。
一些长期优秀企业文化是什么样的又有哪些共性呢？
苹果的使命：做世界上最好的产品来丰富人们的生活。
腾讯的使命和愿景：用户为本，科技向善。
华为的使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
微软的使命：帮助全球的个人用户和企业展现他们所有的潜力。
从上面的企业可以看出，好的企业文化，可以为消费者提供最优质的产品和给客户提供极致的服务，这是他们的共同特征。
对于企业就要长期听其言观其行，是否实现自己的使命。
企业文化可以看着是护城河的一部分。
换CEO对任何企业都是会有影响的，但企业文化强大的企业往往能选出好的CEO，从而能让企业继续好下去，变成长期优秀的伟大企业。
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