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人力资源管理师培训武汉,武汉人力资源管理师报考条件

发布时间:2023-12-10

人力资源管理师培训武汉,武汉人力资源管理师报考条件



工作职责

培训问答人力资源管理师培训武汉,武汉人力资源管理师报考条件

作为企业内训助理,我负责协助内训师进行各项内训工作,确保培训项目的顺利进行。我的主要职责包括:

  • 组织培训活动的前期准备工作,包括会议室预订、培训资料准备、参训人员通知等。
  • 协助内训师进行培训课程的设计和内容准备,确保培训内容符合公司需求。
  • 参与培训现场的组织和管理工作,确保培训活动的顺利进行。
  • 收集培训反馈和评估表,并进行整理和分析,提供给内训师作为改进培训内容的依据。
  • 协调参训人员的考勤和培训的发放工作。
  • 与相关部门合作,协助安排外部培训师的工作,确保外部培训项目的顺利进行。

工作成绩

在这段时间的工作中,我取得了以下成绩:

  • 提高了培训活动的组织效率,通过与会议室管理员的合作,及时预订了适合的会议室,并在活动前做好了会场布置。
  • 优化了培训课程的设计和内容准备流程,与内训师密切合作,提前收集参训人员需求,并针对其需求调整了培训内容。
  • 在培训现场的组织和管理中,我协助内训师顺利进行培训活动,与参训人员保持良好的沟通,提高了培训效果。
  • 收集的培训反馈和评估表得到了内训师的肯定,我用Excel对结果进行整理和分析,提供给内训师作为改进培训内容的参考。
  • 参训人员的考勤和培训发放工作得到了及时和准确的处理,提高了培训活动的整体形象。
  • 与相关部门合作配合时,我能够及时地和他们沟通,确保外部培训项目的顺利进行。

工作反思与改进

在工作中,我也遇到了一些问题,同时也了一些改进的方案:

  • 组织和协调工作时,有时会遇到紧急情况,需要我能够快速反应。因此,我计划提前预留一些时间处理突发事件,以确保培训活动的顺利进行。
  • 培训反馈和评估表的整理和分析工作需要更加仔细和细致,我计划进一步提高自己的数据分析能力,以提供更准确的数据给内训师参考。
  • 与外部培训师合作时,有时因为时间安排的冲突而导致工作推迟。为了更好地协调工作,我计划提前与外部培训师进行沟通和确认工作时间。

工作感悟

在参与企业内训助理工作的过程中,我深刻体会到了协作的重要。只有与内训师、参训人员和相关部门密切合作,才能确保培训活动的顺利进行。同时,我也意识到自己在组织和协调方面还有提高的空间,我将持续学习和成长,提升自己在企业内训助理岗位上的能力和水平。

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