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尊敬的各位管理人员：
为了提高企业管理水平，提升管理人员的专业素养和能力，我司决定开展一次管理人员培训考核活动。本次考核旨在对管理人员进行全面的专业知识和管理能力的评估，以推动公司管理水平的进一步提高。
考核时间：2022年9月15日上午9点
考核地点：公司会议室
1. 专业知识考核：包括但不限于企业管理基础知识、团队协作与沟通、决策能力等方面。考核形式为笔试，考核时长为1小时。
2. 案例分析：根据实际案例进行管理问题分析和解决方案设计。考核形式为小组讨论，并撰写分析报告。
3. 行为面试：通过面试的形式，考察管理人员的领导力、人际关系处理能力、问题解决能力等。面试将由公司高层领导及培训专家组成的考核组进行。
1. 专业知识考核
2. 案例分析
3. 行为面试
考核结束后，考核组将会根据考核表现进行综合评分。根据评分情况，确定管理人员的培训需求，并制定后续培训计划。
根据考核结果，公司将为每位管理人员制定个化的培训计划，包括但不限于专业知识培训、职业素养培养、管理技能提升等方面。培训方式包括线上自学、面对面培训、外部培训等。具体培训内容和方式将会在后续与各位管理人员进行沟通。
1. 请各位管理人员务必准时参加考核，考核过程中请保持纪律和认真态度。
2. 请各位管理人员自备考试用品，如笔、纸等。
3. 请各位管理人员做好充分的准备，在考核前进行相关知识的复习。
希望各位管理人员能够珍惜这次培训考核机会，以积极的态度参与考核，不断提升自身的管理能力和素质。相信通过这次培训考核，我们能够共同进步，推动企业的发展。
谢谢各位的支持与配合！
企业管理部
2022年8月15日
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