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答：下面是我对企业内训助理工作的：
答：作为企业内训助理，我的主要工作内容包括：
1. 协助内训主管制定培训计划和目标。
2. 策划和组织内部培训活动，包括培训课程的准备和安排。
3. 协调内部培训资源，与外部培训机构进行合作。
4. 跟踪培训效果，收集和整理培训反馈。
5. 协助培训评估和培训报告的撰写。
答：在进行企业内训助理工作时，我主要运用以下技能：
1. 组织协调能力：合理安排培训日程，协调各方资源，确保培训活动的顺利进行。
2. 沟通能力：与内部员工和外部培训机构进行有效沟通，明确培训需求和目标。
3. 数据分析能力：通过收集和分析培训反馈和效果数据，评估培训的有效。
4. 细致思考能力：在制定培训计划和课程安排时，需要考虑到参训员工的实际情况和培训需求。
5. 报告撰写能力：准确记录培训过程和结果，撰写培训报告，并提出改进建议。
答：通过企业内训助理的工作，我得到了以下几方面的收获：
1. 培训管理经验：通过参与制定培训计划和组织培训活动的经历，我对培训管理有了更深入的理解。
2. 沟通能力提升：与不同部门和岗位的员工以及外部合作伙伴的沟通，提升了我的沟通能力。
3. 组织能力增强：在协调培训资源和安排培训日程的过程中，我逐渐提高了自己的组织能力。
4. 数据分析技能：通过对培训效果数据的收集和分析，我学会了运用数据评估培训的有效。
5. 报告撰写能力提高：撰写培训报告的经历，让我能够更清晰地表达培训过程和结果，并提出改进建议。
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