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企业内训助理是负责协助企业培训部门进行各项培训活动的职位。他们在培训部门的指导下，提供支持和服务，确保培训计划的顺利进行。
企业内训助理在培训项目开始之前需要进行需求调研与分析，了解员工的培训需求。他们通过面对面的沟通、员工调查以及阅读相关报告来收集信息。通过分析这些数据，助理能够确定培训的重点领域和目标。
根据需求分析的结果，企业内训助理开始制定具体的培训计划。他们考虑培训内容、时间表、培训方式等因素，以确保培训能够满足员工的需求。助理与培训部门紧密合作，确保培训计划与企业的目标和战略相一致。
企业内训助理负责与外部培训师和资源供应商进行联系和沟通。他们负责与培训师洽谈合同、安排日程，并提供必要的支持和资源。助理需要与多个利益相关方进行协调，以确保培训活动的顺利进行。
企业内训助理负责组织和协调培训活动的细节。这包括预订场地、准备培训材料、安排交通和住宿等。他们确保培训活动能够按计划进行，并提供必要的支持和帮助。
企业内训助理在培训活动结束后，负责进行评估和反馈。他们通过收集员工的反馈和参与度数据，评估培训的效果和质量。根据评估结果，助理提供建议和改进方案，以提高未来的培训活动。
企业内训助理工作内容的目的是确保员工得到优质的培训和发展机会。他们通过需求调研、计划制定、资源整合和培训评估等环节，有效解决员工在学习和成长过程中面临的问题，为企业的人才发展做出贡献。
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