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企业工会是为了保障职工合法权益和维护员工权益而设立的组织，而工会会员是企业工会的重要组成部分。为了提高工会会员的工作效能和增强组织的凝聚力，企业通常会定期进行工会会员工作制度培训。下面将详细介绍企业工会会员培训内容以及培训的一些专业模式。
工会会员培训内容通常分为两大部分：工会知识和工会技能培训。
工会知识培训的目的是让工会会员全面了解工会的背景、作用、职责等相关知识。
培训会介绍工会的概念、组织结构和法定职权。工会会员需要了解工会的历史渊源以及其在维护职工合法权益方面的作用。
还会介绍工会在企业中的地位和作用。工会是代表员工利益的组织，它在与企业管理层谈判、协商、签订劳动合同等方面发挥着重要作用。
还会培训一些与劳动法律相关的知识。例如，工会会员需要了解劳动法律中有关工会代表和工会委员等的规定，以便在处理与员工合同、劳动关系纠纷等问题时有法律依据。
工会技能培训主要是为了提高工会会员的工作效能和解决实际问题。
会给工会会员提供一些谈判、协商的技巧。例如，如何与企业管理层进行有效的谈判，如何在与员工代表开展协商时协调不同利益的关系。
会提供一些组织管理的知识和方法。工会会员在组织活动、指导工会工作时需要具备一定的管理能力，例如制定会议议程、组织培训活动等。
还会培训一些与员工权益保护相关的技能。工会会员需要掌握一些与劳动法律相关的知识和技巧，以便在代表员工维护合法权益时有所依据，如合理、处理劳动纠纷等。
企业工会会员培训通常采用多种专业的培训模式。
会采用理论讲解的方式。专业的讲师会通过讲解工会知识和技能，帮助工会会员全面了解工会工作制度以及相关的法律和法规。
会进行案例分析。通过分析一些实际案例，帮助工会会员更好地理解工会工作中的问题和应对办法。
还会进行角色扮演和模拟练习。通过模拟工会会员在与企业管理层谈判、与员工代表协商等场景中的表现，帮助其提高谈判技巧和问题解决能力。
通过企业工会会员工作制度培训，工会会员可以全面了解工会知识和技能，提高工作效能，保障员工合法权益。这对于企业的良好运营和员工的利益都起着重要作用。
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