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企业管理培训是指为提高企业管理水平、培养和提升管理人员能力而进行的培训活动。根据培训内容的不同，可以将企业管理培训类目分为以下几类：
战略管理类培训着重培养企业管理者制定战略和规划公司未来发展方向的能力。培训内容主要包括市场分析、竞争战略、组织结构设计等方面。
组织管理类培训旨在提升管理人员的组织与协调能力，帮助其了解企业的组织结构、人力资源管理、绩效评估等方面知识。
人力资源管理类培训注重培养管理人员在招聘、员工培训、薪酬激励等方面的专业能力。培训内容通常包括劳动法律法规、员工关系处理、绩效管理等。
财务管理类培训致力于提高管理人员的财务管理能力和财务分析能力。培训内容包括财务报表分析、财务预算管理、资本运作等方面知识。
市场营销类培训旨在培养管理人员的市场分析、市场推广、产品策划与定位等能力。培训内容通常包括市场调研、市场营销策略制定等。
沟通协调类培训注重培养管理人员的沟通能力和团队协作能力。培训内容包括沟通技巧、冲突处理、团队建设等方面知识。
创新管理类培训着重培养管理人员的创新思维和创新管理能力，帮助其在日常管理中寻找创新机会和解决问题。培训内容主要包括创新理论、创新方法、创业管理等。
领导力发展类培训旨在提升管理人员的领导能力和影响力。培训内容通常包括领导力理论、领导风格、团队领导等方面知识。
以上是企业管理培训类目分类表的内容，通过不同类目的培训，可以全面提升企业管理人员的综合能力，实现企业的可持续发展。
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