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四川省战略规划培训内训课是为了提升四川省各级干部的战略规划能力而设计的培训课程。通过该课程，参训人员将学习并掌握制定战略规划的方法和工具，以及学习如何将战略规划与实际工作相结合，并提升他们在制定和执行战略的能力。
战略规划是实现持续发展和提高竞争力的关键。然而，许多干部缺乏系统的战略规划知识和技能，制定出的战略规划往往缺乏实施和可行。因此，需要为干部提供战略规划培训内训课程，以提升他们的战略思维和规划能力，从而有效地制定和实施战略，推动地方经济社会发展。
1. 战略规划概念和原理：介绍战略规划的定义、战略规划的重要以及战略规划的基本原则。
2. 战略规划方法和工具：介绍和讲解常用的战略规划方法和工具，如SWOT分析、环境分析、目标设定等。
3. 制定战略规划的步骤和过程：详细说明制定战略规划的步骤和过程，包括情景分析、目标制定、战略选项、行动计划等。
4. 战略规划与实际工作结合：通过案例学习和讨论，探讨如何将战略规划与具体的地方工作相结合，实现战略转化为行动。
5. 战略规划的评估和调整：介绍战略规划的评估方法和调整策略，帮助参训人员学会评估战略规划的有效，并及时调整和改进。
1. 系统：培训课程内容丰富、全面，旨在为参训人员提供全面的战略规划知识和方法。
2. 实践：注重将理论与实际工作相结合，通过案例学习和讨论，帮助参训人员将所学知识应用到实际工作中。
3. 互动：采用多种教学方法，包括讲座、小组讨论、角色扮演等，鼓励参训人员积极参与和交流。
4. 个化学习：根据参训人员的实际需求和背景，定制个化培训方案，确保培训效果。
通过四川省战略规划培训内训课的学习，干部将提升战略规划能力，更好地适应和引领地方发展的需要。这将有助于推动四川省经济社会发展，实现可持续发展目标。
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