企业管理者的应变力是非常重要的哦！

　　中国式管理

　　就个人而言，中国式的管理理论，它是获得事业成就与圆满人生的一种捷径，对于实现中国梦，乃是不可多得的助力；于国家而言，它是中华民族伟大复兴进程中一种可资有效运用的理论资源。

　　以不变应万变

　　我们现在要在这介绍一种企业变的方法，它是我们中国人最高的管理与智慧，叫做以不变应万变，这句话现在被很多人误解和扭曲，然后把它拿来痛骂，这是很件糟糕的事情。

　　企业完全没有不变的味道，而是告诉我们一定要变的，非变不可的，但是企业应变要小心，我们把它归纳成8个字，大家放在脑海里面就很清楚，不可不变，不可乱变。

　　本立而道生，任何事情都会有本末，都有轻重和大小。千万记住，你一个时候只有一个嘴巴，只能讲一句话，你要讲根本的那一句话，你不要去讲枝枝节节的话。

　　原则不能变，所以你看一个人原则变来变去的，我们就觉得没有办法配合你了

　　万变不离其宗

　　万变不离其宗，你怎么变，都不能够离开那个中心思想。

　　所谓以不变应万变，它包括两个东西，一个叫做有所变，一个叫做有所不变。

　　世界上有所变，就一定有所不变，这才是叫做相对论。

　　我还有一句话，不知道各位能不能听得清楚，我不知道，不变也是变的一种，不变也是一种变，好好去想一下，天底下有变就有不变，如果没有不变，就不叫变。

　　像这样的事情，你什么搞清楚，你就不会陷入那个死胡同里面了。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

企业不变应万变企业应变企业应变能力