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企业TTT培训是一种培训方法，目的是培养内部培训师来传授知识和培训其他员工。下面通过聚问的形式来探讨如何制定企业TTT培训。
TTT培训全称为Train The Trainer培训，旨在培养内部培训师；PTT培训指的是Professional Train The Trainer，培训专业的培训师。TTT培训主要面向企业内部，由内部员工担任培训师，而PTT培训则面向公众，培养专业的培训师。
企业需要TTT培训的原因有以下几点：
- 提高培训效果：内部培训师了解企业文化和员工需求，能够更好地传递知识和技能。
- 减少培训成本：内部培训师可以定制培训内容，节省公司外聘培训师的费用。
- 加强团队凝聚力：通过培训其他员工，内部培训师能够与团队建立更紧密的联系。
制定企业TTT培训计划需要考虑以下因素：
- 确定培训目标：明确培训的目的和目标，确定需要培训的内容和技能。
- 选择培训师：选拔适合担任内部培训师的员工，包括他们的经验、知识和培训能力。
- 开展培训师培训：为培训师提供必要的培训，包括教信内容应该真实准确地反映申请者的个人品质、学术成就和潜力。
申请者还需要提供其他相关材料，如护照复印件、两张护照照片、完整填写的申请表格等。这些材料可以在申请入学之前咨询泰莱大学的官方网站或联系招生办公室获取。
马来西亚泰莱大学计算机本科留学入学要求包括学历要求、英语能力要求、计算机背景要求、个人陈述、信以及其他材料。申请者需要根据学校要求准备相关材料，以提高自己的入学机会。
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