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沟通是人际交往中永恒的话题。
人与人之间，始终是存在着一道鸿沟，只有跨过了这道鸿沟，彼此才能实现最终的有效连结。
那么如何的进行有效的职场沟通呢？
对此，有人说过六个字：“多条理，少大言”。
看似简单的六个字，熟练掌握的话，百分之四十流失的职场事就能轻松的解决。
在我看来，这六字箴言的核心理念无非是：
第一点，先想清楚，这是职场表达的基础。
第二点，不要说废话，尤其是跟领导沟通的时候。
话不多说，可以直接上干货。
第三点，倾听。
在职场上不要总想着自己的主见，先抱着真诚的心去听听别人都在想什么。
沟通时，在你表达意见之前，先问对方三个问题：
你对这个问题有什么看法？为什么这样想呢？有没有其他解决方案呢？
经常这么做，养成习惯之后，你的沟通能力就会上一个台阶。
第四点，理解别人的诉求。
职场上跟别人沟通时带着脑子、带着心去听，尽情释放你的共情能力。
第五点，开放与平等
在职场上不要预设答案或者是解决方案，不要把沟通当成你下命令的过程。否则你还沟通讨论什么？
好的沟通，就是在聊天，大家在一个相对平等欢快的气氛中畅所欲言。
第六点，我要说回“多条理”。
高效的职场沟通就是要能够不重不漏地思考和表达。
如果你要说三条，那要保证三条以后，事情的全貌就呈现了。
第七点，“少大言”，越具体越好。
在职场中，少用客套话，具体直白的表达会更高效。
第八点，创造良好的职场沟通环境。
职场上在一个相对扯脱、跟工作不太相关的地方，人更容易变得有温度，也能更容易的进行有温度的聊天，沟通效果也会更好。
第九点，就事论事，可长可短，多讲事实，少讲个人喜好
沟通中避免情绪化，再配合的工作伙伴也没办法跟“一团情绪”去共事去解决问题。
时间允许，你就沟通细节。
时间不允许，你就用金字塔原则，把最重要的事情一二三列清楚、说明白就好。
用事实、逻辑去说服彼此，而不是观点对观点，因为后者是很难说服彼此的。
第十点，减少情绪化。
在职场中哪怕你胸中有一团火要喷涌而出了，还是要压下去的，因为这个交流会有伤害。
职场沟通本身就是一门大学问，内容复杂，知识点多，需要大家付出时间和精力去学习。
希望大家能刻意练习及反复练习，坚持不懈，然后你会发现自己工作生活中的改变在悄然发生。
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