天津餐饮企业十分重视内训培训,为了不影响工作正常运行,他们制定了一套合理的内训培训时间表。
早上9:00-9:30
由企业高层进行开场词,介绍内训培训的目的和意义。
9:30-10:30
人力资源部门主管讲解餐饮技能培训的重要和培训计划,鼓励员工积极参与。
10:30-10:45
茶歇时间。
10:45-12:00
员工分组参与小组讨论,针对现有工作的问题和挑战进行讨论和解答。
12:00-13:00
午餐时间。
13:00-14:00
企业高层对餐饮市场的发展趋势进行分析和展望,激发员工的创新思维。
14:00-15:30
人力资源部门根据员工分组,分别进行具体的技能培训,包括餐饮服务技巧、卫生与安全等方面。
15:30-16:00
茶歇时间。
16:00-17:00
员工进行内部竞赛,展示他们所学到的餐饮技能。
早上9:00-10:30
人力资源部门进行员工管理与领导力培训,激发员工的团队合作精神。
10:30-10:45
茶歇时间。
10:45-12:00
员工分组进行团队合作活动,锻炼员工的团队合作能力和沟通能力。
12:00-13:00
午餐时间。
13:00-14:30
员工进行餐饮业务知识培训,了解新的餐饮趋势和顾客需求。
14:30-15:00
茶歇时间。
15:00-16:00
员工进行餐饮销售培训,学习如何有效推销和销售餐饮产品。
16:00-17:00
员工进行培训和反馈,对内训培训进行评价和改进建议。
通过这两天的内训培训,天津餐饮企业的员工不仅提升了专业知识和技能,也增强了团队合作能力和领导力,为企业的发展和提升服务质量打下坚实的基础。
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