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答：企业内训是指企业为了提高员工的技能和知识，通过组织内部的培训活动和课程，以满足企业发展的需要。
答：消除企业内训可以降低企业的成本，提高效率，并且更好地满足员工的培训需求。
答：以下是一些消除企业内训的方法：
答：企业可以利用外部培训资源，如培训机构、大学、专业培训师等。这些外部资源通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够提供更全面和专业的培训服务。
答：企业可以利用在线学习平台，如慕课网、Coursera等。这些平台提供了各种各样的课程和培训资源，员工可以根据自己的需求选择适合的课程进行学习，灵活自主地提升自己的技能。
答：企业可以鼓励员工进行跨部门的知识分享和经验交流。通过内部分享会、团队建设活动等形式，员工可以从其他部门的经验中学习和借鉴，同时也有机会分享自己的知识和经验，提高整个企业的学习氛围。
答：企业可以鼓励员工制定个人学习计划，并提供相应的支持和资源。员工可以根据自己的职业发展目标和兴趣爱好，选择适合自己的学习方式和内容，主动学习和提升自己的能力。
答：企业可以鼓励员工参加行业会议、展览会等外部交流活动，并与其他企业进行合作。通过与其他企业的交流和合作，员工可以了解行业最新动态和发展趋势，并从中学习和借鉴，不断提升自己的能力。
答：通过利用外部资源、在线学习平台、跨部门分享、个人学习计划和外部交流合作等方法，企业可以消除传统的企业内训方式，更灵活地提供培训和学习机会，提高员工的技能和知识水平，推动企业发展。
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