企业管理培训的意义都有那些？

　　企业管理培训的意义有以下几点

　　有效的管理人才

　　人才是企业的重要资源，更是企业核心竞争力的资本，只有不想企业更好发展的人才会对企业人才不屑一顾。企业实施人才战略时，重视“天边”时也不能忽视“身边”，依靠内部培训才能获得更多的优秀员工，所以一定要有发现并培养身边人才的决心。在人才培养后，就应考虑该如何将人留下：培训会是一个留住人才的有效手段。企业在每个阶段，都应该有相应的需求，通过不断培训，员工综合能力提高才能适应企业的发展，因此，企业管理培训就显得格外重要了。

　　增强企业的核心竞争力

　　企业形象和人才资本最能体现企业竞争的优势，企业只有拥有比竞争对手更大的核心竞争力才能立于不败之地。没有经过培训的员工，极有可能不能全面的了解公司业务，从而降低企业服务质量，影响客户忠诚度，严重的还会伤害企业形象。在市场变化需求下，通过培训活动，提高员工工作技能，在业务变化时，就能够快速有效地调整人员以适应市场发展需要。

　　激发员工积极性

　　企业管理培训往往被视为企业员工福利，但通过数据显示，大多数人在求职时，企业是否能为员工提供培训机会已成为他们考虑的因素之一。有效的企业管理培训使员工成长及实现自我价值，大多数情况下能鼓舞士气，激发员工积极性，如此一来，当员工满怀激情工作时，企业凝聚力自然就会增强。

　　提高企业效益

　　企业管理培训越充分，对员工越具有吸引力，这样越能激发员工敬业精神，从而为企业发展注入力量，给企业带来更多显著效益。

　　通过企业管理培训，形成良好的企业文化，使员工知识及技能更新速度得以加快，在时代快速发展的情况下依然能跟上时代发展，以上是开展企业管理培训意义所在。

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