深入了解清大高级人力资源(HRD)研修班的内容和价值

清大高级人力资源(HRD)研修班是一门旨在提升HRD专业技能和实践能力的精品课程。如果你想在人力资源领域中获得更深入的专业知识和增强团队管理和领导能力，这个研修班将是一个很好的选择。

1.课程体系

清大高级人力资源(HRD)研修班是一门由清大管理学院和EMBA中心合作开发的高端人力资源研修班。研修班采用国际教学模式，采用全英文授课，由清大国际化全职教授、本领域专业研究者、业内翘楚及优秀讲师授课。

2.教学大纲

组织发展、人才管理、领导力和创新等5大模块的课程和案例学习，给予学员更深入的学习和研究。教学大纲也重点关注人力资源部门的跨团队合作、战略规划和变革管理等发展趋势和挑战。

3.参与形式

清大高级人力资源(HRD)研修班为期10天，时间分布灵活，学员可选择短期集中学习或分散学习。此外，研修班还提供在线教育教学资源，在线答疑和个人指导等学习辅助方式。

4.培训班型

除了主修学位课程外，学员还可以选择一些其他课程来进行个性化定制，这将便于个人或组织的定制化精英项目和完整解决方案。课程完成后，学员将获得清大颁发的结业证书，并获得EMBA学分，可以积累足够的学分后获得EMBA学位。

5.助教服务

学生将配备专门的中文助教服务，帮助学生学会熟悉本领域的术语、参加研讨会和突破已有的障碍等。助教同样为学生提供财务支持，并与学员保持联系，为学员的竞争力增强提供进一步的支持。

6.学费与奖学金

研修班学费为220,000元人民币，学员若提前报名或组队报名可享受相应折扣。此外，研修班还提供了一定数量和质量的奖学金，帮助符合条件的学员获得资助，减轻学费负担。

通过以上介绍，希望对您对清大高级人力资源(HRD)研修班有了更详细的了解，如果您愿意，不妨考虑报名参加我们的研修班，做一名更优秀的HRD专业人才！

总之，这是一门全面提高人力资源管理能力和领导力的课程，学员不仅可以在学术上，也能在实践上尝试更多的新思路和新方法，也为学员的发展和职业生涯增添了不少竞争力。

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1.课程体系2.教学大纲3.参与形式