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在制定公司新媒体危机公关实战课程之前，首先需要对目标进行分析，并进行相关的需求调研。分析公司及行业的特点和趋势，了解公司在新媒体危机公关方面的短板，确定课程的核心目标和培训重点。
在根据目标分析和需求调研的基础上，编制课程大纲是非常重要的一步。大纲应该包括所需的基础知识、实际案例分析、危机应对策略等内容。同时，大纲应根据课程时间和资源限制进行合理的安排和删减。
课程培训形式和方式的选择取决于公司的实际情况和资源限制。可以选择线上培训、线下培训或者混合培训的方式，并结合实例分析、角色扮演、案例讨论等形式，提高学员的参与度和实际应用能力。
为了提供高质量的培训课程，公司需要找到专业的培训师资。培训师资应具备丰富的危机公关实战经验和教学能力，能够将理论知识与实践经验相结合，帮助学员更好地理解和掌握相关知识与技能。
在培训结束后，公司需要制定相应的评估方式和标准，以评估学员的培训成果。可以根据课程目标和培训大纲制定相应的考核题目和评分标准，通过考核结果评估学员的掌握程度，并及时调整课程的内容和教学方法。
公司新媒体危机公关领域在不断变化和发展，因此课程内容也需要进行持续改进和更新。定期收集学员的反馈意见和建议，结合行业动态和案例分析，不断完善课程内容和教学方法，保持课程的实用和先进。
为了确保培训课程的效果，公司需要进行培训宣传和推广。可以通过公司内部宣传渠道、行业媒体报道、社交媒体传播等方式，向员工和其他公司传递培训的重要和价值，吸引更多的学员参加培训。
培训结束后，公司需要建立相应的培训后续支持机制，为学员提供进一步的学习和发展机会。可以通过定期举办座谈会、组织学员交流活动、提供在线学习平台等方式，帮助学员巩固所学知识并应用于实践。
以上是关于如何制定公司新媒体危机公关实战课程的一些建议和步骤。通过系统的规划和有针对的培训，公司可以提升员工在新媒体危机公关方面的能力，有效应对各类突发事件，保护公司的声誉和利益。
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