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答：新华集团内勤是负责企业内部行政事务的工作人员。
答：内勤工作主要包括以下几个方面：
1. 办公室管理：负责日常办公室设施的管理与维护，保障办公环境的正常运行。
2. 文档处理：负责收发邮件、文档的存档和归档工作，保持公司文件的有序和安全。
3. 行政支持：协助管理层安排会议、制定行程安排，提供必要的行政支持和协助。
4. 人事管理：负责员工档案管理、考勤记录、请假申请等人事管理工作，确保公司人事制度的执行。
5. 供应管理：负责订购办公用品、设备及提供日常必需品，确保公司正常运营所需物资的供应。
答：内勤工作是公司运营中不可或缺的一环，具有以下几个重要：
1. 保障办公效率：内勤工作能够高效处理日常事务，为员工提供良好的工作环境和必要的支持，提高办公效率。
2. 维护公司形象：内勤工作是公司门面的代表，负责与外部商务活动的协调和沟通，直接或间接地维护公司形象。
3. 加强内部协调：内勤工作关系到公司内部各部门之间的协调与合作，为各个部门提供协助和支持，加强整个企业的团队合作精神。
4. 保证企业运营的顺利：内勤工作在人事、行政等方面的管理，能够为企业运营提供必要的保障，确保企业正常运转。
答：内勤工作需要具备以下能力和素质：
1. 细致入微：能够细心、周到地处理各类事务，注重细节，有效提高工作的准确和质量。
2. 沟通协调：良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调，处理各种问题。
3. 抗压能力：内勤工作通常需要面对较多的工作压力和时间压力，需要具备良好的抗压能力，能够应对紧急情况和有序处理工作。
4. 团队合作：内勤工作需与不同部门和人员合作，需要具备团队意识和合作精神，能够积极与他人合作完成工作。
答：从个人发展的角度来看，内勤工作有以下几个方面的帮助：
1. 增强综合能力：通过内勤工作，可以锻炼综合能力，包括工作组织与协调能力、沟通能力、解决问题的能力等。
2. 学习管理知识：内勤工作涉及到人事管理、行政管理等方面的知识和技能，可以提升自己的管理能力。
3. 增长人际交往能力：内勤工作需要与各层级的人员进行有效的沟通和协调，能够培养自己的人际交往能力。
4. 学习团队合作：内勤工作需要与不同部门和人员合作，能够增强团队合作意识和能力，提升自己的团队合作能力。
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