在疫情常态化的今天,如何能在强手如林的酒店群中胜出,除了酒店硬件设施要跟上,另外很大程度上取决于酒店是否拥有一支专业水准过硬的员工队伍。酒店培训是一种投资,而高质量的酒店培训是一种回报率很高的投资。生意很好的酒店,都在做培训。
一个业绩收益好、口碑好的酒店离不开心态、目标、时间、学习、行动这些核心关键的五项管理,好的五项管理在于有严谨细致的规划,严谨的执行体系。今天咱们就来聊聊酒店质检范围及内容!
各设施、设备及用品
设施、设备包括:酒店建筑物、酒店内部装修,及各种配套的设备;计算机管理系统、中央空调系统、消防监控系统、排水处理系统、电力设备系统、电梯控制系统、通讯设备、音响系统、供热系统等。用品包括了各部门的办公用品、员工制服、客用品(如布草、房间用品、餐具等)。
服务形象
1、礼貌礼仪
包括电话礼仪、接待礼仪、谈吐、礼貌问候、仪容仪表等。
2、卫生
包括食品卫生、服务人员个人卫生、设备的清洁维护、酒店公共区域的环境卫生等。
3、服务态度
包括微笑服务、有亲和力的语气和动作。
4、服务的技巧和技术
包括接待艺术、语言艺术、应变处理、推销艺术、投诉处理等。
5、服务项目
主要指的是向客人提供的服务是否满足客人在酒店中的需求,意即顾客满意度。
6、服务效率
服务效率是否达到并保持与酒店星级相一致,是否做到方便、快捷。
7、部门培训
部门培训是保证员工能始终如一地提供优质服务的前提条件。
8、员工自律
包括考勤、公共区域行为等一切涉及到酒店员工手册纪律制度的行为要求,通过对员工行为举止的约束,保障酒店日常管理工作的正常运行。
安全状况
主要包括设备设施的运行是否存在安全隐患;服务项目及程序逻辑是否违反安全规定,防火设施的设置和保养情况;破坏及盗窃事件的发生及处理措施是否得当等。
专项质检
质检部根据酒店总经理、酒店经营过程发现的问题,设立每周专项质检。质检内容涉及到本质检制度第二项“酒店质检范围及内容”。
想了解更多关于酒店管理培训的相关课程,可以联系在线老师获取!
免责声明:
本文来自源互联网,仅供阅读,如有侵犯了您的权益请立即与我们联系!我们将及时删除。