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企业博士后是一种给予博士后企业机构的一种较新的工作形式，其与传统的学术型博士后有所不同，企业博士后既要满足学术研究的要求，更要有创新、实用的能力。在申请公司博士后时，需要注意以下几个方面：
申请者需具有博士学位和多年相关的工作经验，且必须能够展现出特别的研究技能和学术成果。此外，最好有过相关公司的工作经验，这能帮助你熟悉企业文化和研究需求。
在申请企业博士后之前，首先需要寻找适合自己的公司。在选择公司时，可以考虑其工作内容、公司文化、领导团队、企业伦理等方面，了解所投公司的类型、方向、研究主题等信息，同时还需要了解该公司的实际需求，以此来判断将来是否有招聘博士后的计划。
一般来说，向期望并赞成招聘博士后的公司提供研究建议书是必须的。在写研究建议书时，首先要确定研究主题，明确研究目标。尽可能地清晰明了地解释研究的目的、如何达到这个目的，以及如何在公司业务中加入这个研究项目。此外，还要强调申请者的经验、技能和引导组成员的能力。
研究计划是重要的申请材料之一。在撰写研究计划时，需要详细说明研究的目标及方法，研究预算，完成研究所需时间，以及项目开始和结束的具体日期等。为了给公司的管理层留下深刻的印象，研究计划应该充满实用性，且全面兼顾实践性和理论性。
在申请企业博士后时，需要提供相关的推荐信，以展现申请者的能力及潜力。推荐人应该了解申请者的研究工作并对其进行积极的评价。申请者还可以选择多个推荐人，以充分展现个人能力及其对企业的贡献价值。
申请企业博士后需要特别注意以上几个方面，申请者需要认真考虑自己的资质和经历，以及选择合适的招聘企业。同时，也需要详细说明研究计划和研究主题，撰写优秀的建议书和推荐信，以此证明自己在相关领域具备突出的研究能力和应用能力。通过上述一系列的申请步骤，申请者可以增加成功申请企业博士后的机会。
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