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在企业中，每个企业家都会思考怎样才能创造一个让每个员工都能积极工作的环境。一名合格的企业家都会激发员工的积极性以及热性，受到许多员工的青睐，从而使员工的工作效率卓越的提升，所以提升领导力是非常重要的。许多企业家都希望自己的领导力能得到提升，但是却没有什么好的办法，企业家培训班提示您，提升领导力的关键都有什么。
首先自身必然要具备优秀的个人品德。在企业管理中，领导者、管理者和员工都是具有平等的法律地位的，双方之间的合作都是平等合作，双向选择，但是由于分工的差异，存在着管理与被管理，所以领导者需要具有优秀的品德，才能让被管理者行动上积极主动。
第二就是你要有卓越的说服力。因为领导者通常要总揽大局，考虑长久的利益，所以他们所做的各种决策与决定，通常不会被所有人去理解和接受，这个时候就需要具有卓越的说服力了。
第三就是要有先进的公共利益思想。唯有具有先进的公利思想才能考虑和平衡各方之间的利益，才能够得到更多人的青睐与拥护，从而大大提升领导力。
第四，领导者要具有明辨是非的能力。虽然领导者不需要“事必躬亲”但是并不代表领导者可以对企业内外的环境一无所知，不以为然，领导者需要保持时刻关注企业内部运营以及外部环境，只有这样才能做出及时的正确的指示而不是错误的判断。
第五点就是要有领导的行为，俗话说光说不练假把式，领导仅仅依靠绝对的权威也许可以把事情做成，但是不一定能够把事情做好。所以领导者需要一种人性化的艺术，通过恰当而巧妙的艺术手法使冰冷的命令变成温和的引导，从而能够达到更好的效果。
第六点就是要妥善的处理人际关系，能够对下属理解和体谅。作为领导者，需要具备妥善处理人际关系的能力，才能使不同的人都有好的感受而最好的办法就是要体贴和感受下属，并且能够理解、体谅下属。在这样的基础之上，就可以开发下属的潜能，从而提升其工作效率。
最后就是要有科学的决策能力，简单来说就是要对选择的事情根据企业内外部的环境，通过缜密的论证再进行科学决策。
这就是提升领导力的关键，唯有做好这几方面，才能有效提升你的领导力，希望本篇文章能够对您有所帮助，如果想要学习更多培训知识，欢迎加入企业家培训班！
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