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北大总裁研修班自开办以来，备受关注。这个专为企业高层打造的研修班持续吸引着越来越多的人参加。但是，它到底有没有用呢？这是关注度最高的问题。
学堂中设置的“智慧学堂”是北大总裁研修班里的一项颇受好评的的新举措。这个学堂不仅仅着眼于提高学员的专业知识，而且更为重要的是鼓励学员们现场分享经验、互动交流。这一环节的研修，加上北大门下优秀教授的授课，为学员们开心大脑、提升思维提供了丰富素材。
北大总裁研修班擅长引入各种企业实际案例，而且这些案例有，涉及各行各业。每一次的案例分享都能为学员们提供新灵感、新思路。通过学习和借鉴优秀案例，学员们能够更好地将自己的企业实践落地。
北大总裁研修班吸引了众多企业高层人士，导致学员的水平并不一致。尽管这些人来自不同的行业、领域，学员们之间的互动交流却是非常积极的。常常看到更高级别、更出色的经验在影响其他企业高管。这也是北大总裁研修班的特点之一：帮助业内的高层们交流想法、分享经验。
北大总裁研修班不仅仅在课程内容上下功夫，还细致安排活动和考察。通过参访著名的天价券商、高科技公司，了解他们的管理模式、商业打法。在课程中添加工程管理等必要专修课程。并在课程结束后，特意组织了公益行动，让学员们体会企业社会责任。
北大总裁研修班各大师级知名教授的授课更为珍贵。北大为了这个研修班专门邀请了许多管理界的名师，他们为学员带来了思维方式的转换和颠覆。某些著名教授特别擅长精神激励和辅导，他们通过分享自己的经历，亲眼见到高管们转变自己的思维和拓展自己的管理视野。
总之，在北大总裁研修班的学习中，学员们更多地从思维、视野、核心团队等方面继续提升自己，在企业管理和领导能力上形成了不可替代的优势。
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