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经济环境的变化牵动着许多企业的发展，而许多企业为了改善自身的状况，会通过上市来进一步的改善，因此如今越来越多的企业进行了预披露，开始陆续上市，而一些拟上市公司由于对自身的不了解，可能后导致后续出现许多问题，今天上市公司董事长培训老师就给大家讲讲拟上市公司有哪些特点？
特点一：历史最好。
进入拟上市阶段的企业，通常刚进入壮大期，或是刚实现集团化转型，不论是资金实力还是企业规模，都是企业自成立以来最好的时期。如同一个人，在意气风发的时候会得意忘形，企业也是这样，在飞速发展中不可避免有些急于求成、浮躁，做许多表面文章。
尤其是见到企业有上市的希望，员工信心提升虽然是好事，但同时也会对心态产生负面影响，例如业绩指标过高难以实现、总算熬到头要开始收获了、企业上市自己又无法得到好处、各方面规范增加后压力变大了。如果不加以控制，历史最好有可能变得不那么美好。
特点二：资本牵引。
除了靠风投推进的新兴企业外，大部分企业与资本没有过多交集，企业一直以来都是靠业务牵引得到发展，这种发展通常到了壮大期会碰到较大的短板。在业务牵引时期，企业一切都基于业务发展，做的规划也都是业务规划，总体来说企业能够依照自己的节奏发展。进入拟上市阶段，企业会逐渐同步注重资本运作，会考虑资本角度的要求，甚至是择优考虑IPO的规定。
因此，企业会更为注重利润、提升业务质量、优化客户结构、增强费用管理等等，目标是减少合规风险。为了实现更好的业绩，就要更为注重人才激励，而因为有了资本的推动，人才激励的力度会更大。这些都是资本牵引下产生的转变。
特点三：较大变数。
拟上市企业能否最后成功IPO，存在较大的变数，当几乎所有人都将宝押在上市上面，将期望抬得过高，一旦未能最后上市，负面作用可想而知。因此企业要进行适当的引导，不可以将上市当作企业发展的唯一目标，更不可以让上市准备扰乱正常的企业发展。
即便最后成功上市，企业也还要继续发展，也还要有下一步的目标。有很多上市公司欠缺资本运作的意愿和能力，会发现上市并没有产生过多转变，业务依旧要踏踏实实地做，人才依旧要逐渐培养，这种心理落差也会给企业产生较大的影响。
因此不管上市成功与否，都会给企业产生可能的负面影响，需要企业正视上市这件事，自始至终将企业发展当作最主要的主线，资本什么的都只是辅助，果真能做到这样，变数就成为常态了。
这就是在上市公司董事长培训中拟上市公司的一些特点，希望本篇文章能够对您有所帮助！
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