数字化时代的人力资源管理与绩效提升——高级人力资源实战30期

1.什么是高级人力资源实战30期？

高级人力资源实战30期是一种面向人力资源行业人员的培训课程，旨在提高学员在数字化时代下的人力资源管理与绩效提升能力。该课程由国内顶尖的人力资源管理专家及企业成功案例分享人组成，通过讲解理论、案例分析、互动交流等形式，帮助学员提高人力资源战略规划、组织设计与变革、人才管理、绩效管理等方面的实战能力。

2.适合什么人群报名参加高级人力资源实战30期？

高级人力资源实战30期适合以下人群：

人力资源行业从业者：在人力资源管理领域有一定工作经验并对数字化时代人力资源管理有浓厚兴趣的人。

在企业管理和决策中需要考虑人力资源管理和绩效提升因素的高管。

新晋人力资源管理者：刚刚接手人力资源管理工作，需要系统学习人力资源管理的新晋管理者。

3.高级人力资源实战30期课程内容

高级人力资源实战30期的课程涵盖以下内容：

数字化时代下的人力资源管理趋势和挑战：分析数字化时代人力资源管理面临的挑战和机遇，介绍数字化时代下的人力资源趋势。

人力资源战略规划：介绍如何制定和实施企业人力资源战略，在战略的制定、规划和评估过程中，掌握人力资源战略和企业战略的相互联系。

介绍企业组织设计和变革，明确组织的使命、目标和文化，建立有效的沟通渠道和信息共享平台。

讲解人才管理的理论及实践，掌握人才招聘、考核、培养与管理的方法。

介绍有效的绩效管理与考核的方法，掌握绩效管理的理论和实践。

以上是高级人力资源实战30期的主要课程内容，课程还会根据实际情况进行相应的调整和优化。

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