数字化时代的人力资源管理能否提升企业绩效？

数字化时代的人力资源管理与绩效提升——高级人力资源实战30期招生要求

高级人力资源实战30期是一门专为HR人员设计的培训课程，旨在帮助HR管理者适应数字化时代对人力资源管理的要求，实现企业绩效提升。

在数字化时代，企业的核心竞争力已不再是硬件或资本，而是人才。因此，企业需要重视人力资源的管理与绩效提升。高级人力资源实战30期培训课程就是为此而生。

数字化时代的人力资源管理、企业文化与员工满意度、绩效管理与激励机制。通过课程的学习和实践，学员将能够深入了解数字化时代的人力资源管理理念和方法，掌握有效的员工激励和绩效提升策略，提高自身的职业素养和能力，为企业的发展注入新的动力。

同时，在课程学习期间，还将为学员提供多样化的学习方式，包括线上直播、录播课程、名师讲座、培训案例等，让学员在学习中能够找到自己最适合的学习方式。

高级人力资源实战30期，是HR从业者提升自身职业能力和管理水平的不二选择。如果你想要掌握数字化时代的人力资源管理和绩效提升技能，快来报名参加吧！

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