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北大人力资源特训班的学习内容

发布时间:2023-04-21

北大人力资源特训班的学习内容

北大人力资源特训班是北大教育集团旗下的一家培训机构,开设了人力资源管理、组织行为学、心理学、社会学、法律等多个课程。学员可以通过这些课程,掌握有效的人力资源管理技巧、提升个人的职业素养、增强团队协作能力等。

人力资源管理

学员将学习到诸如招聘、绩效管理、员工培训、薪酬管理等方面的知识,并深入了解企业的招聘、人才培养等方面的策略,并且了解不同性格的员工在不同岗位上的表现和如何管理。

组织行为学

学员将通过学习组织结构、信息沟通、决策制定、领导行为等方面的知识,了解企业的组织行为和企业文化,以及人与组织的协同关系。

心理学

学员将学习到个体心理学、群体心理学、心理治疗、心理咨询等方面的知识,了解并掌握有效的沟通技巧、团队协作能力和人际交往能力。

社会学

学员将了解社会行为学、社会认识及价值观、社会规范、社会变革、社会冲突、社会交往等知识,以提高社会领域的应变能力。

法律

公司法、民法等方面的知识,了解企业成长过程中所面临法律问题和相应的解决办法,以达到营造良好的法律环境的目的。

北大人力资源特训班将全方位的为学员提供实用的技能,提高学员对人性、组织运作、企业法律等方面的了解,使得学员在职场中具备更强的竞争力。

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