在企业管理培训中团队必备的五个要素

　　在当今时代，唯有人与人之间的相互配合，团队协作，才能够繁荣发展。而如今的企业也越来越重视团队协作，但是团队是由不同性格，不同能力的人组建而成，想要团队提升效率，就需要了解团队的要素，下面小编就给大家讲讲在企业管理培训中团队必备的五个要素。

　　一个团队必备的五个基本要素：信任、谨慎、沟通、换位、快乐

　　1、信任

　　两只鸟一起生活，雄鸟收集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水缩小，一巢果仁看起来只剩下原来的一半。

　　雄鸟认为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时候雄鸟非常后悔地说：“是我误会了雌鸟！”

　　观点：老板、同事之间要互相信任，许多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。因此，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

　　2、沟通

　　狮子和老虎之间发生了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

　　狮子即将死去的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会搞成现在这样。”老虎惊讶地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要入侵我！”

　　观点：互相沟通是维持同事、老板之间的一个重要要素。有哪些话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多认识自己，这样还可以预防许多无谓的误解和矛盾。

　　3、换位

　　小羊请小狗吃饭，它筹备了一大桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

　　过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那般小气，我一定要用最美味的宴席来招待它。因此小狗筹备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

　　观点：有的时候，已之所欲，也勿施于人。每件事不要把自己的看法强加于给同事，碰到问题的时候多进行一下换位思考，处于对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。

　　4、谨慎

　　两只乌鸦在树上互骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦顺手捡起一样东西向另外一只乌鸦打去。

　　那东西打中另外一只乌鸦后碎裂开来，这时候丢东西的乌鸦才发觉，自己打出去的东西原来是自己一只还没孵化好的蛋。

　　观点：碰到事情要理智对待，尤其是碰到问题和矛盾时，要保持理智，不可以冲动，冲动不但无法解决问题，反倒会使问题变的更糟糕，最后受损害的还是整个团队。

　　5、快乐

　　小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕一直不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的都是一些即将坏掉的鸡蛋，

　　公鸡对小猪说：“记住，唯有用好的原料才可以做出好的蛋糕。”

　　观点：是的，唯有用好的原料才可以做出好的蛋糕，同样地，唯有用快乐的心情才可以建立起幸福的团队。因此，进门之前，请把在外面的烦恼全部抛掉，带一张笑脸进来。倘若所有的团队都能这样做，那么这个团队必然是最幸福的。

　　这就是在企业管理培训中团队必备的五个要素，希望本篇文章能够对您有所帮助！

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