在北大总裁培训中如何提升团队凝聚力？

　　对于企业而言，团队的力量是十分重要的，因为每个人的能力都是有限的，唯有将这些能力汇聚到一起，才能发挥出最大的价值，但是想要团队发挥出价值，就必然需要提升团队凝聚力，倘若团队内部不和谐，那么甚至会对企业发展造成一定的影响，下面小编就给大家讲讲在北大总裁培训中如何提升团队凝聚力？

　　凝聚力是企业获得发展的基础，是企业从优秀到卓越的原动力，更是企业生存的核心竞争力和企业发展的首位战斗力。企业的凝聚力不但是保证企业存在的必要条件，并且对企业潜能的发挥、效率的提高有主要作用。因此企业领导者应在工作上采用必要的措施持续加强企业的凝聚力和核心竞争力，并引导员工努力为实现企业的目标而工作。

　　一、制定详细完整的团队管理方案，要提高团队的凝聚力，管理方案是不可少的，帮助创业者更好的管理团队和经营团队。

　　二、塑造团队的核心成员，并且提升他们的影响力，要提高团队凝聚力，需要得力干将，团队的核心成员能够将团队中的所有人凝聚在一起，一起干一件事情，把企业做好。

　　三、构建优良的团队文化，团队文化是团队的核心竞争力，是提高团队凝聚

　　力的主要因素。作为创业者，要提高团队凝聚力，就需要有良好的团队文化，让团队氛围更好。

　　四、懂得更好的引导团队成员，好的创业者不单单是能够坚持创业和把自己的创业想法变为现实的人，而是能够带领一个强大团队的人，因此要提高团队凝聚力，还是需要正确引导成员。

　　五、常常开展一些团队建设的活动，例如拓展培训，培训学习等等，都能够帮助团队成员之间相互熟悉和了解，提升彼此之间的默契，团建活动会极大提高团队凝聚力。

　　六、维持强大的个人魅力。要提高团队的凝聚力，创业者本人的魅力很重要，有的时候就是由于在乎你这个创始人，崇拜创始人才坚持在创业公司中，因此创业者本人也是提高团队凝聚力的一个主要因素。

　　七、维持好的工作环境和人性化的管理。创业公司不需要太规范，但需要有人性化的管理方案，让团队成员在这个环境中工作很开心，在人性化的管理制度下，团队的凝聚力更容易提高。

　　这就是在北大总裁培训中提升团队凝聚力的方法，希望本篇文章能够对您有所帮助！

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