北大总裁培训：提升员工效率要从哪方面抓起？

　　员工对于企业的发展拥有十分重要的影响，倘若企业内的员工每天无所事事的工作，那么其工作效率显而易见，更不要说企业的发展了，所以提高员工的工作效率是十分重要的，下面北大总裁培训老师就给大家讲讲提升员工效率要从哪方面抓起？

　　一是要重视企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在企业生根开花结果；从源头上让全体员工有一个良好的工作氛围，大家都有一个积极进取，要求进步的工作态度；

　　二是员工应持什么样的工作态度？如何做到绝不拖延？如何实现从优秀到卓越？调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。不要总是觉得这是小事，实际上工作无小事。可以把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作。"以小见大""见微知著"，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。结论就是：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　三是强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任；让员工明确舍弃自己对社会的责任，就代表放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就代表责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必然忽视你的工作，进而忽视你的人品。在工作上投机取巧也许会只给我们的部门带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生。

　　只要是个人能力提高了，工作态度有所改观，能够积极主动地去做好本职工作，就能够提高整体员工的执行力。

　　这就是北大总裁培训给您带来的全部内容，希望本篇文章能够对您有所帮助！

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