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北大人力资源在职研修班是北京大学人力资源管理学院面向从业人员开设的学习课程，主要目的是帮助人力资源从业人员提升自身的专业素质与能力，并针对当前的市场趋势和需求提供相关职业知识和技能。那么，具体北大人力资源在职研修班学习什么内容呢？
这个主题主要探讨企业如何根据业务发展的需要，进行人力资源战略的规划与实施，包括人才招聘、员工关系管理、员工绩效评估与考核等方面的知识。
这个主题主要介绍企业如何制定薪酬与福利政策、激励方案和绩效考核与奖金分配等方面的知识与技巧。
这个主题主要讲述个人的行为、团队的动力、企业文化建设的过程、及其带来的组织价值提升、员工满意度与情感回馈等相关知识。
这个主题会根据当前市场的趋势和需求，提供最新的人力资源管理热点知识和趋势，例如互联网、人工智能、大数据等相关知识。
在北大人力资源在职研修班中，还会邀请国内外知名企业管理人员和专家，探讨实际案例，与同学们分享具有实践性的管理知识和经验。
来看，北大人力资源在职研修班主要提供战略人力资源管理、薪酬与福利管理、组织行为学、当前热点与趋势以及集训实践与案例等五个主要方面的专业知识与技能，让人力资源从业人员能够更好地提升自身素质，适应新时代的管理需求。
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