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俄罗斯劳动与社会关系学院作为一所专门研究劳动力市场和社会关系的高等教育机构，在聘用师资方面十分重视。该学院致力于为学生提供综合性、广泛性的教育和培养，因此在师资力量方面也非常注重实力。
目前，俄罗斯劳动与社会关系学院的师资队伍由超过300名专门从事人力资源、经济学、社会学等领域研究的学者和研究人员组成。其中，绝大部分教授和副教授都具有20年以上的教学和研究经验，且多数人士拥有戴维索夫政治学奖和罗克菲勒基金会奖学金等国际性奖项，充分说明了他们在该领域内的卓越成就和理论水平。
在教授能力方面，俄罗斯劳动与社会关系学院的师资力量几乎都拥有博士学位，并且在教育上呈现出多样性、高质量和国际化的特点。学院还特别注重发挥师生互动作用，鼓励教师与学生之间的交流与合作，并在多种方式上鼓励教师对科学研究的重视和支持。
对于学生而言，俄罗斯劳动与社会关系学院所拥有的师资力量是学生唯一接触国际人才和理论领袖的机会。学院不仅有着出色的师资力量，还为学生提供了各种学术交流和实践机会，推动学生的成长与发展，不断拓宽视野和增强专业技能。
总而言之，俄罗斯劳动与社会关系学院所拥有的师资力量是丰富多彩、知识渊博的，他们在学术研究、教学教育和专业实践方面经验丰富、获得了国际性认可。学院的师资力量对学生成长、人才培养和科学研究起着至关重要的作用。
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