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北京大学人力资源研修班是为了满足日益增长的职场需求而设立的，以培养专业人才为目标，课程设置贴合市场需求，让学员能够系统化、科学化地掌握人力资源管理知识和技巧，适应职场变化和发展，全面提升职业素养和综合实力。
介绍企业招聘管理知识、招聘技巧，分享常见面试技巧、简历筛选方法。讲解如何制定有效的招聘计划、评估候选人背景、制定新员工培训计划。
讲解人力资源运营的本质和要素。从岗位描述、薪酬福利、考核评估、人员流动、培训发展等方面介绍全面、系统的人力资源管理运营。
讲解企业如何通过激励方式激发员工创新意识和创造性思维，同时通过优秀激励制度，建立良好的企业文化，发挥员工的工作积极性，提高企业业绩。
讲解薪酬管理的基本原则，及时了解社会薪酬水平，设计薪酬体系，确定薪资调整标准，实现薪酬公平公正，帮助企业减少管理难度和人事争议。
熟悉企业绩效考核制度，了解制度目的和实施方法，讲解如何定义绩效目标、考核标准、考核等级和考核指标，使企业有效提升人力资源方面的核心能力。
以上是2023年北大人力资源研修班的主要课程内容，希望所有学员都能够通过本次课程学到实际有用的职场技能，提升职场竞争力。
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