公司传统文化提升培训怎么做

以公司传统文化提升培训怎么做？

传统文化是公司的文化基石，为了提升员工的文化素养，也是公司发展的需要，因此公司需要开展传统文化培训。但传统文化培训的效果也取决于培训方式和方法，下面将介绍如何以公司传统文化提升培训为中心，打造一个高质量的传统文化培训。

I. 传统文化的重要性

（1）传统文化是国家和民族的瑰宝，具有非常重要的历史和文化价值。

（2）传统文化也是公司文化的基础，是公司不断发展的重要力量。

II. 培训目的和意义

（1）培训目的：提高员工传统文化素养水平，推广公司传统文化，增强团队凝聚力，提升公司文化观念，增强员工向心力，推动公司文化发展。

（2）意义：传统文化培训可以提高员工的文化素养和自身内涵，让他们更好的认知企业文化，增强企业的集体文化氛围，激励员工的创新思想和创造力，推进企业创新与发展。

III. 培训内容和方法

（1）培训内容

1. 国学经典读书推荐和讲解

2. 传统文化的哲学和精髓

3. 传统文化的艺术形式

4. 中国节日文化传统

5. 全球会议礼仪和中国礼仪

（2）培训方法

1. “线上+线下”相结合的培训方式。可以利用公司的网络平台，为员工提供通过网络学习的机会。

2.线下课程学习，以讲座和讲解的形式进行。可以邀请专业的传统文化教育家和艺术家来授课，进行互动。

3.实践式传统文化体验活动，如书法、茶艺、书法、国画等等，让员工紧贴中国传统文化，让员工掌握传统文化的核心意义和艺术技巧。

IV. 培训的评估和激励机制

（1）利用问卷调查等方式收集员工学习体验和反馈，对培训成果进行评估，确定培训内容的改进方向。

（2）建立奖励机制，在员工参加培训时，设立优秀参与奖、优秀成果奖，激励员工积极参与传统文化培训，促进文化建设和企业发展。

V. 培训效果与总结

公司传统文化提升培训不仅提高了员工的文化素养，也为公司文化发展提供了理论支持和实践经验。通过培训，员工对传统文化的认知和理解变得更加深入，并将传统文化的精髓和价值以公司文化的方式推广。同时，行动和表现更加具有 深受公司肯定和认可。

总之，公司传统文化提升培训是企业文化建设的重要组成部分，通过传统文化培训的方式，可以提高企业文化的内涵，帮助员工理解公司文化，增强员工的向心力，形成团队的凝聚力，推进企业发展，实现双赢。

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。