博士后研究是指在取得博士学位后,在国内外高等院校、科研机构、企事业单位等从事研究工作和学术交流的阶段性工作。博士后研究在一定程度上是博士研究生向正式科研工作者转变的必经之路,是提升落地科技转化能力、开拓学术研究视野、增强科研团队协作 ability的重要机会。
博士后的招募形式一般分为固定的聘任,或者本人自愿联系单位。国内博士后市场相当火热,近年来,公立大学、研究机构、企业等单位纷纷推出博士后招聘项目,吸引着越来越多的应届博士和博士后来考察和申请。但是,由于需求远超供给,许多优秀的博士后申请者最终并不能成功。
实际上,国内博士后申请成功率通常较低。根据交叉信息的分析,目前我国每年申请博士后的数量在7-10万人左右,而可以真正录取的却不足7000人。简单来说,申请人数远超录取人数,成功率也就相应低下。
虽然国内博士后的需求量很大,但是申请成功相较于之前博士的申请,要求更加严苛,如:发表论文、具有创新能力、对未来工作进行准确定位等。同时,一些顶尖高校和研究机构博士后的招聘标准甚至要求成果和研究水平高于博士阶段,这使得许多博士后申请者很难符合要求并通过筛选。
除此之外,一些内部幕后因素也会影响博士后的申请流程。比如,有些博士后招募通道实际上是内部推荐或者其他非公开招募方式,导致有着更加广泛物色角度的优秀学者难以获得机会。此外,一些单位对于来自其他地区的博士后申请者存在地域限制等问题,也会导致有些学者最终被排除于申请之外。
针对目前国内博士后申请成功率低的情况,申请者可以采取以下方案提高成功率:
综上所述,虽然国内博士后的成功率较低,但是申请者可以通过明确研究方向和优势、培养出色的科研成果和良好的个人素养来提高成功率。随着政策的进一步优化和博士之前硕博连读的推行,相信国内博士后申请成功率将会有所提高。
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