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企业国学智慧提升培训方案是一套针对企业员工进行国学智慧方面的培训计划，以提升企业员工智慧素质和职业能力。该计划综合运用儒、释、道等包括经、史、子、集在内的中华传统文化知识，并结合当下企业现状和需求，制定出相应的培训内容和教学方式。
制定企业国学智慧提升培训方案需要以下步骤：
1.明确培训目标。根据企业及员工实际情况，确定培训目标。比如，针对企业员工智慧素质不够高、职业能力不够强，制定提高员工学习国学智慧的培训目标。
2.制定教学内容。结合企业现状和员工需求，选择适合的国学智慧知识点作为培训内容，如“四书五经”、“孙子兵法”、“周易”等。同时，要选取具有代表性且能够与现实相整合的古今案例加以分析和探讨。
3.确定培训方式。培训方式可包括传统教学模式和信息化教学模式两种。在设计教学模式时，要结合培训目标和学员实际情况，选择适合的教学方式，如课堂授课、研讨会、沙盘模拟演练、信息化授课等。
4.安排培训时间。根据教学进度及员工实际情况，制定出合理的培训时间安排，使得员工能够有充分的时间进行学习和思考。
1.制定培训计划，并根据员工实际情况进行分组。选择相应的教材和教学方法，根据教学进度和课间回访的反馈意见，适时调整培训进程。
2.注重思想启发。通过讲解古今中外的相关事件和故事，激发员工思考，激发员工的自主学习和创新精神。
3.提供实际途径。将培训教材贴近员工工作生活实际，提供实际应用途径，并鼓励员工在实际工作中掌握知识，形成能与工作实际相结合的行动方案。
测评内容可包括培训期间员工的思想变化、职业能力的提高、学习成绩的考核等方面。在培训结束后，进行调查、评价，及时总结和改进培训方案。
企业国学智慧提升培训方案的制定不仅可以提高员工的智慧素质和职业能力，还可以使企业具有更强的文化底蕴和竞争力。不过，在设计过程中要根据企业的自身实际情况制定出最合适的方案，并注重实际应用。同时，要及时的总结和反馈，并针对问题提出相应的改进方案，形成一个连续不断完善的循环。
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