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随着全球化进程的推进，国际贸易成为了越来越多企业发展的必经之路。然而，国际贸易涉及到诸多的国际贸易法规、国际商务礼仪、国际市场开拓、国际贸易风险管控等各个方面，而这些方面都需要企业员工有足够的知识储备和技能准备。因此，制定公司国际贸易提升培训，不仅可以提高员工的国际贸易素养，而且可以促进企业国际化发展，创造利润。
一、确定培训目标：制定公司国际贸易提升培训前，首先要确定清楚培训的具体目标。可根据企业自身的发展现状和需要，确定员工需要掌握哪些国际贸易知识、技能和理念。
二、选择适当的培训形式和方式：企业可选择一些专业培训机构、国际贸易研究机构、大学等提供相应的培训服务，也可以自行制定内部培训计划。选择适合自己的培训形式可以提高培训效果。
三、确定培训内容：培训内容需要根据培训目标细化出来，如税务政策、国际采购、国际贸易方式、国际物流等。需要保证内容具有进阶性和实操性，更好地实现期望目标。
四、落实培训：培训成功的关键在于培训的有效落实。企业需要制定好培训计划，提供相应资源并严格监督。同时，企业也可以利用一些考核方式来促进员工的学习效果。
一、着重实践教学：国际贸易领域需要员工掌握的不但是知识，更是能力。因此，培训过程中注重实践教学，更能有效提高员工的实战能力。
二、启发员工思考：培训内容可以包括一些国际贸易案例分析，让员工去发现、思考、分析案例背后的国际贸易规则和法规，进行深入了解。这样不仅可以增强员工对国际贸易方面的理解，同时也激发出员工的学习兴趣。
三、注意语言和文化难点：不同国家有不同的语言和文化差异，企业在进行国际贸易时也面临着这些差异。为了提高员工的国际交际能力，企业在制定培训计划时，需要注意语言和文化难点，开设相应课程或者用实践案例体现。
总之，制定公司国际贸易提升培训对于推进企业国际化发展、降低国际贸易风险有非常重要的意义。企业需要反复思考，制定出最适合自己的培训计划。培训过程中着重实践教学，启发员工思考，注意语言和文化难点，才能让员工真正掌握国际贸易领域的知识和技能。
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