小公司如何选择适合的教练技术培训课程

教练技术培训课程作为一个较新的概念，不少小公司还不了解这类培训的意义及作用。适合小公司的教练技术培训课程应该是什么样的呢？如何选择适合自己的课程呢？

1.全面的岗位技能与潜力开发

传统的职业培训更多是面向技能单一的培训，而教练技术培训注重个人素质的塑造与潜能的挖掘。

2.灵活的课程时间段与形式

小公司的人员流动性大，因此要注重课程的时间段和形式的灵活性，使更多的人能够参加培训。

3.贴合企业实际运营的课程内容

针对小公司的实际情况，教练技术培训应该更贴合企业的实际运营，课程内容应该是有针对性、实用的。

4.灵活的培训方式与环节

教练技术培训注重个性化的培训方式和环节，让学员不仅仅是听课，还要参与到课程设置、学习过程中的讨论和中。

5.图文并茂的学习资料与参考书籍

教练技术培训要求参与者主动学习，因此读物的实质性和充实性是必不可少的。图文并茂的内容能刺激学员的学习兴趣。

6.推动个人学习和自我发展的生态系统

教练技术培训不仅仅是学习，更是一种生态系统，推动学员真正投身到学习和自我提升的过程中，成就自我。

总之，尽管如今市场上的教练技术培训课程五花八门，难以辨别，但相信只要按照以上六个原则挑选课程，相信小公司的人员能够得到真正的提高和进步。

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全面的岗位技能与潜力开发灵活的课程时间段与形式贴合企业实际运营的课程内容