杭州d类人才博士后申请(杭州E类人才怎么申请)



杭州d类人才博士后申请的背景

近年来，杭州市作为中国经济发展的引擎之一，吸引了大批海内外优秀人才前来创业、就业和生活。为了进一步提高市场竞争力和经济发展水平，杭州市开展了一系列引才计划，特别是针对高层次人才的政策措施。

其中，d类人才博士后项目作为杭州市人才引进政策的重要组成部分，是为提升企业研发创新能力、推动科技成果转化和集聚国内外高层次人才打造的重要措施。

杭州d类人才博士后申请的条件

杭州d类人才博士后申请需要满足以下条件：

• 具有博士学位和3年以上工作经历，或者具有博士学位和博士后研究经历。
• 担任企业技术、研究与开发等高级职务，或者企业承担其个人社保缴费的员工。
• 有较强的技术开发能力和团队管理能力，能够为企业带来技术突破和创新。
• 与企业切实对接，有清晰的工作计划和目标，并且有约束力的合同保障。

杭州d类人才博士后申请的优惠政策

如果成功申请杭州d类人才博士后项目，将享受以下优惠政策：

• 月薪不低于1万元，在企业正常缴纳社会保险基础上，市财政每人每月另行给予1000元的。
• 享受人才住房保障政策，使用产权住房或者租赁住房，市公房集中供应的，租金不超过市场均价的60%。
• 获得的岗位奖励等优惠，不纳入个人所得税计算范围。
• 获国家、省、市各级重点科技项目、周期评价等奖励的，按30%的比例给予奖励明确。
• 获批3年以上，市财政支持企业每年给予博士后（含人力成本）不超过10万元。同时，按国家和省市有关标准给予博士后每年最高10万元的科研和交流费用，并为博士后提供继续深造的渠道。

综上，申请杭州d类人才博士后项目是一个很好的机会，对于有意向跨入企业创新和研发领域，并愿意发挥自己技术和管理优势的博士后研究人员来说，更是一个无与伦比的发展机遇。

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