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面临着全球化、知识社会的发展趋势，各国大学生都面临着就业市场的激烈竞争。外国大学生通过留学获得了优秀的教育机会，但在就业市场上却面临着许多难题。
第一个困境是文化差异和语言障碍。不同国家和文化下的企业有着不同的工作方式和工作文化。对比中国大学生，外国大学生可能需要更长的适应期才能融入国际工作环境。此外，语言障碍也是外国大学生求职过程中的一大难点。即使在英语国家，以母语英文为非母语者的外国大学生仍会遇到语言难题。流利的口语与书面语是追求工作的基础。
外国大学生就业的另一个难点是签证问题。留学生毕业后需要维持在本国合法地位才能留在该国寻找工作。但是，在大多数情况下，留学签证仅适用于学习和培训，完全不适用于工作。留学生可能需要跨越许多障碍才能获得签证工作许可证。
外国大学生还面临着另一个让人头痛的问题，即缺乏相关工作经验。很多国际企业招聘时要求应聘者具有一定的工作经验。这对于刚刚毕业的学生来说几乎是不可能完成的任务。因此，留学生需要利用校园招聘和实习机会，尽可能地积累相关工作经验，从而能够成功进入就业市场。
自古以来，世界各国在文化、历史等方面都是独具特色和差异的。留学外国大学生需要面对更多的文化和语言障碍，但对于那些有着扎实的学历和热情奋斗的人来说，英语不再是一道难关。尽管外国大学生也面临很多困难，但他们始终相信，只有不断提升自己、适应市场才能在艰难的就业市场中获得成功。
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