专升本找工作会受到歧视吗？专升本和普通本科有什么不同？

专升本是指通过参加高等教育自学考试或网络教育考试等途径，拿到学士学位属于非普通高校本科教育的一种考试方式。一些人认为通过专升本也可以获得本科的学位，所以与普通本科毕业生在求职获得机会时是否会受到歧视是一个值得讨论的话题。

一、专升本与普通本科的区别

看似通过专升本也可以拿到本科学位，但是与普通本科毕业生的教育经历有很大的不同。普通本科生经历了高中和大学的长时间课堂学习，获得了全面的教育背景和经验。与此相比，专升本学历则更加注重实用，更强调职业技能的培养。中专、职专阶段的专业素质也会影响其中的一部分学科学习，更接近于现实职场上所需的能力。

二、专升本求职是否会受歧视？

专升本毕业生在求职过程中可能会遭遇一些歧视，但绝不是必然的。与普通本科生相比，在求职中拿到好机会需要他们更多的努力。如果他们在学习过程中真正获得了专业技能并在实践中展现出来，那么自然可以获得雇主的认同和机会。但是对于一些不良雇主和招聘人员，他们可能会基于专升本毕业生的学历程度来进行歧视和拒绝，这一现象不可避免。

三、如何应对专升本毕业生求职歧视？

1. 自我营销：专升本毕业生要在自我营销中更加努力，将自己的技能和实践经验充分展现出来，以吸引雇主的眼球。

2. 优化求职简历：毕业生的简历一定要突出专业技能、实习经验等，将所学所长完全展示出来，增加求职的竞争力。

3. 加强社交网络：通过人际关系网增加对求职机会的发掘，提高自己的视野和业务水平，获得更多的情报和资讯，赢得招聘人员的认可。

4. 持续学习：毕业之后持续学习秉持“终身学习”的思路，持续掌握新技能和新知识，增加自己的职业竞争力。

虽然专升本毕业生在求职中会遭遇一些歧视，但并不是无可救药的。通过提高自身能力、优化求职简历、积极扩展人脉等方式，专升本毕业生完全能够拥有和普通本科毕业生一样的求职机会和发展平台。专升本毕业的不足之处也可以用不断学习和实践来弥补，向更高的职业阶梯攀登并不遥远。

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